Competências: Requisitos do formador, Matriz e Notificações
Last updated: July 30, 2026
O Módulo de Competências L2L permite gerir certificações de colaboradores, permissões de formadores e conformidade das linhas. Siga este guia para configurar formadores, acompanhar matrizes de competências, gerir contas de utilizadores e configurar expedições de formação automatizadas.
1. Configuração inicial e gestão de formadores
Antes de utilizar o módulo, certifique-se de que Competências está ativado em Propriedades do local > Outras definições do módulo.
Adicionar um novo formador
(Requer Direitos de gestor nas definições de competências)
Aceda à secção Formadores e clique em Adicionar novo.
Pesquise e selecione o nome do colaborador.
Selecione as linhas específicas para as quais está certificado para dar formação.
Clique em Guardar.
Resolução de problemas: Se um formador encontrar o erro "Os formadores têm de ter formação numa competência com, pelo menos, o mesmo nível para poderem dar formação" ao atualizar o nível de competência de um colaborador, confirme que ao formador foram concedidos Direitos de gestor nas Definições de competências.
2. Utilizar a matriz de requisitos de competências
Os supervisores e gestores podem monitorizar a conformidade das linhas e identificar lacunas de competências utilizando a Vista do utilizador ou a Matriz de requisitos de competências.
Visibilidade ao nível da linha: Consulte as funções atribuídas aos colaboradores, as competências necessárias, os níveis de certificação atuais e os requisitos de formação pendentes.
Acesso rápido: Aceda diretamente à matriz a partir da vista ao nível da linha do Portal do operador clicando no ícone de ligação.
3. Notificações automatizadas de check-in e expedições de formação
Para impedir que pessoal não qualificado opere equipamentos, pode configurar o L2L para acionar automaticamente uma expedição de formação quando um colaborador fizer check-in sem o nível de competência necessário.
Passos de configuração
Ligar máquinas a linhas: Aceda a Configuração > Produção > Máquinas e verifique se cada máquina está atribuída à linha correspondente, para que a lógica de competências se aplique a ambos os níveis.
Ativar o acompanhamento de competências: Em Definições da linha em Configuração, ative o Acompanhamento de competências do Portal do operador.
Definir requisitos de competências: Abra o módulo de Competências para definir os níveis de competência necessários para linhas e máquinas, bem como as regras de expedição do seu local (por exemplo, gerar uma única expedição para todas as competências em falta ou expedições individuais por competência).
Configurar acionadores de expedição:
Definir limiares: Defina o nível de competência igual ou abaixo do qual será acionada uma expedição de notificação.
Configurar o encaminhamento de expedições: Selecione o Tipo de expedição designado e o Ofício de destino a notificar.
Atribuir máquina predefinida: Certifique-se de que uma máquina predefinida está atribuída na configuração da linha, para que as expedições sejam encaminhadas corretamente.
Descrição geral do fluxo de trabalho
Check-in do operador: Um operador faz check-in numa linha ou máquina através do Portal do operador.
Verificação automatizada: O sistema realiza uma verificação em segundo plano, comparando as certificações do operador com os limiares de competências definidos para a linha e a máquina.
Ação acionada:
Cumpre/supera o requisito: O check-in é concluído normalmente.
Deficiência de competências detetada: O L2L gera e encaminha automaticamente uma expedição de formação para os supervisores ou formadores designados.
Resolução de problemas:
Restaurar competências de utilizadores reativados
A desativação de um colaborador define as respetivas competências como Não aplicável (N/A). Quando uma conta de utilizador é reativada, as respetivas competências não são restauradas automaticamente.
Para restaurar as competências de um utilizador reativado:
Aceda ao ecrã Competências do utilizador .
Filtre a vista por Inativo ou Todos.
Pesquise o utilizador reativado.
Reative manualmente as competências necessárias para a respetiva função.