Cómo reconocer las Habilidades adquiridas en L2L

El Módulo de Habilidades de L2L permite a los miembros del equipo realizar un seguimiento, consultar y reconocer las habilidades y el entrenamiento que han completado. Reconocer sus habilidades proporciona una responsabilidad clara sobre su entrenamiento y ayuda a mantener un seguimiento preciso de la matriz de habilidades en todo su sitio.

Nota: Antes de comenzar, asegúrese de que el módulo de Habilidades esté habilitado en Propiedades del sitio > Otros ajustes del módulo en su entorno de L2L.

Método 1: Reconocer habilidades basadas en el rol (pantalla de inicio)

Use este método para reconocer las habilidades generales o específicas del rol asignadas a su cuenta de usuario.

1. Inicie sesión en su cuenta de L2L y vaya a la Pantalla de inicio.

2. Busque y haga clic en el botón Reconocer .

3. Aparecerá una ventana modal con una lista de todas las habilidades que requieren su revisión.

4. Para cada habilidad, seleccione Aceptar (si ha recibido y completado el entrenamiento) o No aceptar.

5. Haga clic en Guardar para confirmar sus respuestas.

Método 2: Reconocer habilidades basadas en líneas o máquinas (portal del operador)

Use este método al registrarse en líneas de producción o equipos específicos en el área de producción.

1. Abra el Portal del operador y seleccione su Línea de producciónasignada.

2. Regístrese en la línea introduciendo su ID de usuario.

   • Consejo: Puede registrarse en varias líneas al mismo tiempo, si corresponde, o registrar a miembros adicionales del equipo si esta opción está habilitada.

3. Seleccione la Máquina específica (o elija Todas las máquinas) asociada con la línea.

4. Una vez registrado, su Avatar aparecerá en el portal del operador.

5. La matriz de habilidades del sistema comprobará automáticamente los entrenamientos requeridos para esa línea o máquina y le avisará si hay habilidades pendientes que requieran reconocimiento.

6. Haga clic en su Avatar en cualquier momento para acceder directamente a la Matriz de habilidades y revisar todas sus habilidades actuales y requeridas.