Phân công Vai trò & Chức danh công việc

Khi tạo người dùng và thêm người dùng vào các nhóm, bạn sẽ thấy tùy chọn thêm vai trò và chức danh công việc cho từng người dùng. Ngoài ra, khi chỉnh sửa người dùng trong một nhóm, bạn sẽ có thể thay đổi vai trò của họ hoặc gán chức danh công việc cho người dùng.

• Việc phân công Vai trò là BẮT BUỘC vì điều này cung cấp cho người dùng quyền truy cập vào nền tảng
• Việc phân công Chức danh công việc là TÙY CHỌN

Vai trò là gì? 👤

Vai trò được phân công cho người dùng tùy thuộc vào trách nhiệm & quyền hạn của họ trên Nền tảng. Có ba vai trò hiện có trên nền tảng: Quản trị viên, Biên tập viên hoặc Người xem. Dưới đây là tổng quan về quyền hạn của từng vai trò.

Quản trị viên

• Quản lý người dùng trong nhóm của họ
• Tạo & quản lý các hoạt động học tập, kỹ năng & hồ sơ kỹ năng
• Xem ma trận kỹ năng
• Đánh giá mức độ kỹ năng của các thành viên trong nhóm của họ

Biên tập viên

• Có các quyền hạn giống như người xem
• Các quyền hạn bổ sung chỉ áp dụng cho việc tạo nội dung trong trình xây dựng hướng dẫn. Xem thêm thông tin tại đây.

Người xem

• Có thể đăng nhập vào ứng dụng frontline
• Có thể truy cập các kỹ năng và hoạt động học tập đã được phân công thông qua hồ sơ kỹ năng

Lưu ý: Nếu bạn cũng đang sử dụng SwipeGuide cho các hướng dẫn, bạn có thể đọc thêm về vai trò và quyền hạn trên nền tảng liên quan đến việc tạo nội dung tại đây.

Chức danh công việc là gì? 👔

Khi tạo hồ sơ kỹ năng, bạn có thể chọn phân công hồ sơ đó cho toàn bộ nhóm hoặc chỉ cho một số chức danh công việc nhất định trong nhóm:

• Phân công cho toàn bộ nhóm: Điều này có nghĩa là tất cả người dùng trong nhóm sẽ nhận được các kỹ năng đã xác định trong hồ sơ năng lực của họ
• Chỉ phân công cho một số chức danh công việc nhất định: Điều này có nghĩa là chỉ những người dùng trong nhóm có chức danh công việc được chọn mới nhận được các kỹ năng đã xác định trong hồ sơ năng lực của họ

Đọc thêm tại đây để tìm hiểu thêm về cách tạo chức danh công việc và phân công chúng cho người dùng.