Parcours d'apprentissage en équipe : le développement des compétences en toute simplicité !

Vous cherchez un moyen simple de mettre votre équipe à niveau sur les compétences dont elle a besoin ? Nous sommes ravis de vous présenter notre fonctionnalité mise à jour Parcours d'apprentissage en équipe !

Que vous intégriez un groupe de nouvelles recrues ou définissiez des objectifs de formation spécialisés, vous pouvez désormais créer un modèle standardisé pour n'importe quel rôle au sein de votre équipe. Fini la configuration des échéances utilisateur par utilisateur : définissez-les une fois, et laissez le système s'occuper du reste !

Voici votre guide rapide et simple pour maîtriser les parcours d'apprentissage en équipe.

🛠️ Comment créer un modèle de parcours d'apprentissage en équipe

Prêt à créer votre modèle ? Suivez simplement ces étapes :

1. Accédez à Compétences intelligentes et sélectionnez Équipe.  Cliquez sur le bouton Parcours d'apprentissage en équipe.

2. Sélectionnez un rôle : Choisissez le titre de poste spécifique pour lequel vous souhaitez créer une feuille de route (par ex., Tech, Opérateur, Technicien)

.

3. Personnalisez la chronologie : Pour chaque compétence, spécifiez une durée confortable pour l’achèvement, comme 4 semaines ou 3 mois. Vous pouvez également faire glisser et déposer l’ordre.

4. Choisir les personnes concernées : Cliquez sur Enregistrer le parcours d’apprentissage. Une fenêtre contextuelle vous demandera à qui cela doit s’appliquer. Vous pouvez choisir de :

   • Appliquer aux nouveaux membres : Conserve les feuilles de route actuelles de l’équipe exactement telles quelles et attribue cette configuration uniquement aux futurs arrivants.

   • Mettre à jour les membres actuels : Déploie instantanément la nouvelle chronologie pour les membres actuels de votre équipe partageant ce titre de poste.

✨ Le meilleur dans tout ça ? Lorsqu’un nouvel utilisateur rejoint votre équipe avec ce titre de poste, les dates d’échéance spécifiques de son calendrier seront automatiquement calculées en fonction des périodes que vous avez configurées !

🎛️ Contrôles de la feuille de route nouveaux et améliorés !

Organiser une longue liste de compétences peut parfois sembler intimidant. Pour vous offrir l’expérience la plus fluide possible, nous avons ajouté deux nouveaux contrôles exceptionnels à votre page de configuration :

• Glisser-déposer : Vous voyez une compétence que vous souhaitez déplacer ? Saisissez simplement les poignées sur le côté gauche de n’importe quelle ligne et faites-la glisser directement à l’endroit idéal dans l’ordre.

• Saisie rapide de la position : Si vous avez des dizaines (ou des centaines !) de compétences et que vous ne voulez pas faire glisser les éléments vers le haut et le bas d’une longue liste, saisissez simplement le numéro du rang souhaité directement dans la case de position.

💡 Ce que voit votre équipe

Une fois assignés, les membres de votre équipe peuvent accéder directement à leur application Compétences intelligentes pour rester sur la bonne voie. En triant leur page par Ordre d’achèvement, ils obtiendront une vue claire et priorisée des compétences sur lesquelles se concentrer en premier, ainsi que leurs dates d’échéance calculées automatiquement.

Bon apprentissage ! 🌟

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