Créez des équipes et des sous-équipes dans une hiérarchie qui s'aligne sur votre structure organisationnelle

Qu'est-ce qu'une équipe ?

Une équipe est un groupe d'utilisateurs sur la plateforme. Vous pouvez créer des équipes en fonction des départements, des postes de travail, des machines, etc. Quelques exemples d'équipes sont listés ci-dessous.

Équipes par département

• Production
• Maintenance
• Contrôle qualité

Équipes par poste de travail

• Ligne 1
• Ligne 2
• Poste de travail A
• Poste de travail B

Équipes par machine

• Palettiseur
• Presse plieuse
• Imprimante

Lorsque vous décidez quelle équipe créer pour les Compétences intelligentes, gardez à l'esprit que vous consultez une matrice de compétences par équipe. Lors de la création de profils de compétences, vous devrez attribuer le profil de compétences soit à une équipe entière, soit uniquement à certains intitulés de poste au sein d'une équipe. Après avoir attribué le profil de compétences, les compétences sélectionnées apparaîtront dans la matrice de compétences de cette équipe.

Comment créer une hiérarchie d'équipes

Vous pouvez créer une hiérarchie d'équipes en utilisant des sous-équipes. Cela vous permet d'adapter la structure des équipes dans les Compétences intelligentes à celle de votre structure organisationnelle.

Lors de la création ou de la modification d'une équipe : vous pouvez décider que l'équipe « appartient » à une autre équipe. Cela créera une sous-équipe regroupée sous une équipe existante.

💡 Remarque sur les autorisations :

• Seuls les administrateurs de la plateforme peuvent créer de nouvelles équipes
• Vous devez être administrateur d'une équipe pour pouvoir la modifier.
• Dans la liste déroulante sous « Appartient à l'équipe », vous ne pourrez sélectionner que les autres équipes dont vous êtes administrateur.

Dans la matrice de compétences : Les administrateurs d'équipe auront l'autorisation d'accéder aux données de compétences de toutes les équipes et sous-équipes auxquelles ils appartiennent. Si un administrateur fait partie d'une équipe qui contient des sous-équipes, il pourra également voir les matrices de compétences des sous-équipes.

Par exemple :

Comme indiqué ci-dessus, « Amsterdam Contrôle qualité - Ligne 14 » est une sous-équipe de l'équipe « Amsterdam Contrôle qualité ».

• Un administrateur de l'équipe "Amsterdam Quality Control" pourra voir la matrice de compétences des trois équipes.
• Un administrateur de la sous-équipe "Amsterdam Quality Control - Line 14" pourra uniquement voir la matrice de compétences de cette équipe.

Créer une équipe ou une sous-équipe