Matriz baseada na função e nas habilidades do avaliador

1. Configurando um Avaliador de Competências

Para conceder privilégios de avaliador a alguém, um Administrador da Equipe deve habilitar a configuração no menu Configuração de Usuários .

• Como habilitar: Navegue até o perfil do usuário específico em Configuração de Usuários e ative a nova configuração: "Definir como Avaliador de Competências."

• Acesso: Uma vez habilitada, a pessoa terá acesso ao módulo Smart Skills , permitindo visualizar e editar competências, atividades de aprendizagem e perfis.

2. Atribuindo Avaliadores a Perfis

Habilitar a função é o primeiro passo; o segundo é vincular o Avaliador a Perfis de Competências. Isso garante que o especialista certo esteja analisando o conjunto certo de competências.

• O vínculo: Atribua um Avaliador a um perfil para conceder a ele autorização para editar esse perfil.

• Reavaliação: Uma vez atribuído, o Avaliador terá autoridade para Reavaliar quaisquer competências vinculadas a esse perfil específico, garantindo que os níveis de competência permaneçam precisos e atualizados.

Atribuições diretas de Perfis de Competências

Os administradores podem visualizar, adicionar e remover atribuições de perfis de competências de qualquer usuário diretamente na página do perfil do usuário, eliminando a necessidade de atualizar os perfis um por um.

• Adicione vários perfis de competências a um usuário em um único local.

• As atualizações na página do usuário são refletidas automaticamente em todos os perfis de competências vinculados.

• Os Administradores da Equipe gerenciam as atribuições dentro do escopo da própria equipe, enquanto os Administradores da Plataforma mantêm acesso total.

• Os perfis são classificados em ordem alfabética e contam com suporte à pesquisa para facilitar a navegação.

3. Gerenciando seu fluxo de trabalho: a Matriz de Competências

Os Avaliadores podem gerenciar facilmente suas responsabilidades sem se perder nos dados de toda a empresa.

• Visualização filtrada: Na Matriz baseada em competências, os Avaliadores podem usar filtros para detalhar especificamente os perfis pelos quais são responsáveis.

• Fila de aprovação: Essa visualização destaca quais membros da equipe concluíram as autoavaliações e estão aguardando sua validação.

4. Lógica inteligente de notificações

Atualizamos nosso sistema de notificações para garantir que as solicitações de aprovação cheguem à caixa de entrada certa sem criar ruído desnecessário para os Administradores da Equipe.

Principais conclusões sobre as notificações:

• A regra "Avaliador primeiro": Se um perfil tiver um Avaliador atribuído, ele receberá o alerta. O Administrador da Equipe não será alertado, a menos que a função de Avaliador esteja vaga para esse perfil.

• Flexibilidade para administradores: Os Administradores da Equipe que não estiverem atuando como Avaliadores podem desativar manualmente as notificações de alertas de "Aprovação necessária" para manter a caixa de entrada focada no gerenciamento de alto nível.