評価者の役割およびスキルベースのマトリックス

1. スキル評価者のセットアップ

誰かに評価者権限を付与するには、チーム管理者が ユーザーのセットアップ メニュー内の設定を有効にする必要があります。

• 有効にする方法： ユーザーのセットアップで該当ユーザーのプロフィールに移動し、新しい設定を切り替えます： 「スキル評価者として設定」

• アクセス： 有効にすると、そのユーザーは スマートスキル モジュールにアクセスできるようになり、スキル、学習アクティビティ、プロフィールを表示および編集できます。

2. プロフィールへの評価者の割り当て

役割を有効にすることが最初のステップです。2つ目のステップは、評価者を特定の スキルプロフィールに関連付けることです。これにより、適切な専門家が適切なスキルセットを確認できるようになります。

• 関連付け： 評価者をプロフィールに割り当てることで、そのプロフィールを編集する権限を付与します。

• 再評価： 割り当てられると、評価者はその特定のプロフィールに関連付けられたあらゆるスキルを 再評価 する権限を持ち、能力レベルを正確かつ最新の状態に保てます。

スキルプロフィールの直接割り当て

管理者は、ユーザーのプロフィールページから直接、そのユーザーのスキルプロフィールの割り当てを表示、追加、削除できます。これにより、プロフィールを1つずつ更新する必要がなくなります。

• 1か所でユーザーに複数のスキルプロフィールを追加できます。

• ユーザーページでの更新は、リンクされているすべてのスキルプロフィールに自動的に反映されます。

• チーム管理者は自分のチームの範囲内で割り当てを管理し、プラットフォーム管理者は引き続き完全なアクセス権を保持します。

• プロフィールはアルファベット順に並べ替えられ、検索にも対応しているため、簡単に移動できます。

3. ワークフローの管理：スキルマトリックス

評価者は、会社全体のデータに埋もれることなく、自分の責任を簡単に管理できます。

• フィルター表示： 「 スキルベースマトリックス」内で、評価者はフィルターを使用して、自分が担当するプロフィールだけに絞り込めます。

• 承認キュー： このビューでは、自己評価を完了し、あなたの確認を待っているチームメンバーが強調表示されます。

4. スマート通知ロジック

チーム管理者に不要なノイズを生じさせることなく、承認リクエストが適切な受信トレイに届くよう、通知システムを更新しました。

通知に関する重要なポイント：

• 「評価者優先」ルール： プロフィールに評価者が割り当てられている場合、その評価者が通知を受け取ります。評価者の役割がそのプロフィールで空席の場合を除き、チーム管理者には通知されません。

• 管理者の柔軟性： 評価者として 活動していない チーム管理者は、「承認が必要」アラートの通知を手動でオフにして、受信トレイを高いレベルの管理に集中させることができます。