Historique du développement des Compétences

Historique du développement des compétences :

Nouveautés : Les managers et les superviseurs ont désormais une vue claire des évaluations, des retours et des activités d'apprentissage terminées pour les membres de leur équipe.



Pourquoi est-ce important :

• Fournit aux managers une compréhension globale du parcours d'apprentissage et des performances d'une personne au fil du temps.
• Permet des discussions de feedback plus éclairées et contextualisées.
• Offre un historique clair pour suivre les progrès et identifier les points forts ou les domaines à développer.
• Favorise des décisions davantage fondées sur les données concernant la formation et le développement des compétences.

Cette visibilité accrue permet aux managers de mieux comprendre le développement de leur équipe, facilitant ainsi un coaching et une gestion des performances plus efficaces.