Définir manuellement un niveau de compétence est un moyen rapide et facile d’ajuster les niveaux de compétence des membres de votre équipe.

Quand définir manuellement un niveau de compétence

Vous pouvez définir manuellement un niveau de compétence pour toute compétence dont le statut est En cours. Cela peut être utile dans des situations telles que :

• Premiers pas : Lorsque vous devez mettre à jour plusieurs niveaux de compétence à la fois
• Correction des erreurs : Si vous avez fait une erreur lors de la soumission d’une évaluation et devez ajuster un niveau
• Consigner les expériences : Pour les membres expérimentés de l’équipe qui n’ont pas besoin de développer davantage leur compétence, mais dont le niveau doit être enregistré

💡Remarque : La définition manuelle d’un niveau de compétence ne vous permet pas de partager des commentaires écrits. Si vous souhaitez fournir des commentaires supplémentaires, veuillez suivre les étapes pour évaluer une compétence.

Définir manuellement un niveau de compétence