Prüferrolle & fähigkeitsbasierte Matrix

Last updated: August 26, 2026

1. Einrichten eines Fähigkeitsbewerters

Um jemandem Bewerterrechte zu gewähren, muss ein Team-Admin die Einstellung im Menü Benutzereinrichtung aktivieren.

  • So aktivieren Sie die Funktion: Navigieren Sie zum Profil des betreffenden Benutzers in der Benutzereinrichtung und aktivieren Sie die neue Einstellung: „Als Fähigkeitsbewerter festlegen.“

  • Zugriff: Nach der Aktivierung erhält der Benutzer Zugriff auf das Modul Intelligente Fähigkeiten , sodass er Fähigkeiten, Lernaktivitäten und Profile anzeigen und bearbeiten kann.

 

2. Bewerter Profilen zuweisen

Die Aktivierung der Rolle ist der erste Schritt; im zweiten Schritt wird der Bewerter mit bestimmten Fähigkeitsprofilenverknüpft. Dadurch wird sichergestellt, dass der richtige Experte die richtigen Fähigkeiten prüft.

  • Die Verknüpfung: Weisen Sie einem Profil einen Bewerter zu, um ihm die Berechtigung zum Bearbeiten dieses Profils zu erteilen.

  • Neubewertung: Nach der Zuweisung ist der Bewerter berechtigt, eine Neubewertung vorzunehmen für alle mit diesem Profil verknüpften Fähigkeiten. So wird sichergestellt, dass die Kompetenzstufen korrekt und aktuell bleiben.

Direkte Zuweisungen von Fähigkeitsprofilen

Administratoren können Zuweisungen von Fähigkeitsprofilen für jeden Benutzer direkt auf dessen Benutzerprofilseite anzeigen, hinzufügen und entfernen. Dadurch entfällt die Notwendigkeit, Profile einzeln zu aktualisieren.

  • Fügen Sie einem Benutzer an einer zentralen Stelle mehrere Fähigkeitsprofile hinzu.

  • Aktualisierungen auf der Benutzerseite werden automatisch in allen verknüpften Fähigkeitsprofilen übernommen.

  • Team-Administratoren verwalten Zuweisungen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs ihres Teams, während Plattform-Administratoren weiterhin uneingeschränkten Zugriff haben.

  • Profile werden alphabetisch sortiert und können durchsucht werden, um die Navigation zu erleichtern.

3. Verwaltung Ihres Workflows: Die Fähigkeitenmatrix

Bewerter können ihre Aufgaben einfach verwalten, ohne sich in unternehmensweiten Daten zu verlieren.

  • Gefilterte Ansicht: In der fähigkeitsbasierten Matrixkönnen Bewerter Filter verwenden, um gezielt die Profile anzuzeigen, für die sie verantwortlich sind.

  • Genehmigungswarteschlange: In dieser Ansicht wird hervorgehoben, welche Teammitglieder ihre Selbsteinschätzungen abgeschlossen haben und auf Ihre Validierung warten.

 

4. Intelligente Benachrichtigungslogik

Wir haben unser Benachrichtigungssystem aktualisiert, damit Genehmigungsanfragen im richtigen Posteingang landen, ohne Team-Administratoren unnötig zu belasten.

Rolle

Priorität der Benachrichtigung

Standardstatus

Bewerter

Primär: Erhält zuerst Benachrichtigungen für die ihm zugewiesenen Profile.

Standardmäßig aktiviert.

Team-Administrator

Sekundär: Erhält nur dann Benachrichtigungen, wenn kein Bewerter zugewiesen ist.

Standardmäßig aktiviert.

Wichtige Hinweise zu Benachrichtigungen:

  • Die Regel „Bewerter zuerst“: Wenn einem Profil ein Bewerter zugewiesen ist, erhält dieser die Benachrichtigung. Der Team-Administrator wird nur dann benachrichtigt, wenn die Bewerterrolle für dieses Profil unbesetzt ist.

  • Flexibilität für Administratoren: Team-Administratoren, die nicht als Bewerter tätig sind, können Benachrichtigungen für „Genehmigung erforderlich“-Meldungen manuell deaktivieren, damit ihr Posteingang auf übergeordnete Verwaltungsaufgaben fokussiert bleibt.